为深入推进大抓基层年行动见行见效，横峰县龙门畈乡创新“321”工作法，即“三线两级一机制”，为辖区群众生活安定和谐、经济社会高质量发展保驾护航。

　　三条主线集流，延伸问题收集触角。“党员联系户”日常收集，龙门畈乡全面推行的“党员联系户”制度，建立了农村党员与农户双向选择结对帮扶机制；“驻点联系日”定期摸排，每周的“驻点联系日”也是基层矛盾纠纷的定期摸排日；“乡村夜话”精细排查，“夜话”活动中，党员干部们带着任务找问题、带着问题找来源，通过茶余饭后，家长里短的碎片化信息，还原事实真相，化解矛盾。

　　两级队伍联动，聚焦问题研判精准。村一级每周将日常收集的矛盾纠纷隐患整理上报至乡社会治理办公室；乡社会治理办将自主摸排、村级上报的矛盾纠纷隐患进行整合分类形成诉求类、纠纷类和咨询类清单，由乡包干班子成员带领网格员到村召开矛盾纠纷排查化解工作专题会进行研究。

　　一个机制调处，强化问题解决高效。由乡包干班子成员联合村两委、五老人员等各方力量，在包干村联合开展“矛盾纠纷集中大化解”行动。坚持“问题导向、靶向发力”，坚持有条件完全化解的销项消除，确保高质效调处矛盾纠纷问题；创新“香樟树下话家事”的调解形式，利用村民傍晚归家的时间窗口，让矛盾摆出来，道理评出来。

　　龙门畈乡推行“321”工作法以来，抓严抓实矛盾纠纷大排查大化解，今年以来共计摸排矛盾纠纷隐患86个，集中化解矛盾纠纷83起，完全消除风险隐患28个，为乡域经济社会稳定打造了良好的内部环境。

　　（徐美玲）