近年来，广丰区毛村镇始终把人才作为第一资源，以“外引内育”为抓手，着力强化人才支撑，持续优化人才发展环境，为乡村发展提供坚实的才智支撑。

　　该镇围绕专业人才紧缺问题，今年以来，通过公务员招聘、“农林水定向培养生”、退役军人专干、返乡创业大学生、专职村干招聘等方式，刚性引进2名大学毕业生、4名大学生专职村干；重点围绕乡村治理、产业发展、乡风文明等方面，从各村挑选出10名包含创业成功人士、知名人士、乡贤、专业技术人员等人才群体，担任村居发展顾问。

　　该镇以科级干部为主，驻村第一书记、村书记为辅，为12名村级后备干部配备帮带导师，形成了“以老带新、以强帮弱、共享共建”的传帮带工作体系，有效提高村级干部队伍的工作能力和实干本领；依托乡村干部例会搭建“党建+业务”交流平台，开展“延时补课”业务培训30余次；重点面向高素质农民、专业合作社带头人等乡村人才，通过“线上+线下”的方式组织开展各种专业技术培训，充实人才队伍。今年7月，该镇邀请了阳光职业技能培训学校组织开展电子商务培训班，培育了21名农村人才掌握相关技能，壮大人才队伍。（王小梅）