本报记者 陈绍鹏 见习记者 蔡霞

　　从1995年参加工作，到今年5月入选江西省引进培养创新创业高层次人才第二批培养类高技能领军人才项目，孙玲萍已在江西万年青股份有限公司万年水泥厂生产品质部分析班工作了29个年头。

　　今年47岁的她，是公司里的建材化学分析高级技师，是江西省政府特殊津贴获得者，还获得了“江西省第四届优秀高技能人才”、上饶市首届“饶城英才”领军人才、“上饶工匠”等众多荣誉称号。

　　孙玲萍也没有想到，自己能在这条路上走得这么远。

　　刚开始，孙玲萍对化学并不感兴趣。进入江西省建筑材料工业学校，学习水泥工艺专业，都是母亲为她做的选择。但是和这个工作打交道久了，她却越来越投入，骨子里的“钻劲”又冒了出来，“既然要做，那我就要把这件事做好。”

　　孙玲萍还深刻地记得，刚参加工作不久的她就遇到了一次“事故”：熟料中氧化镁的含量达到了5%以上（日常氧化镁的含量不超过1%）。本该23点30分就下班的她开始一项一项找原因：是蒸馏水出了问题？是标准溶液的浓度？直到确认了不是化验带来的误差，她才松了一口气。这时，已是凌晨2点多了。

　　2011年，公司出厂的水泥出现倒挂现象，出磨水泥的强度高于出厂水泥，同事们怀疑是脱硫石膏中的亚硫酸钙含量偏高。但要怎么证实和解决这个问题呢？难题来到了孙玲萍面前。她上网、翻书，查阅大量相关资料，在配液室埋头研究。一次次失败，一次次重来，半个月左右的时间，有时候忙得连饭都忘了吃，终于开发出脱硫石膏中亚硫酸钙含量的化学测定方法——碘量法。这个方法节省了近20万元的仪器购置费用，且比仪器测定具有更高的准确性和有效性。

　　工作多年，“钻劲”不断的她成果颇丰：制定出水泥用原料中铬离子的测定方法，与送国家质检中心铬含量检验结果基本相符；在煤炭的使用中，为确保多掺贫瘦煤，制定检验分析措施，降低生产成本100余万元；做好助磨剂的使用掺比工作，为企业创造直接经济效益2889.87万元……

　　最让孙玲萍感到骄傲的还是自2006年开始，带队代表万年水泥厂在全国化学分析大对比中连续9次喜获“全优奖”。这项赛事每两年举办一次，代表了中国水泥行业最高标准对比赛事，每次参加比赛的水泥企业都有1000多家。

　　如今，在她的无私传授下，她带领的团队也多次取得江西省五一“巾帼标兵岗”、江西省“女职工双文明建功立业”活动创新标兵岗等优异成绩。