为推进医院内训师队伍的专业技能培养及课程体系建设工作，培养一批高层次、高水平的内训师，助力医院人才梯队建设，日前，东信医疗管理集团第二期内训师技能提升工作坊在上饶东信第五医院正式开讲。来自上饶五院、抚州东信第六医院、江西鄱阳湖医院、鄱阳工业园区医院、余干信江医院、贵溪东信医院、上饶东信康复医院、弋阳东信医院和广丰东信医院的44位内训师积极参会，学习氛围浓厚。

　　培训伊始，作为东信医疗管理集团首批内训师之一的上饶五院医保处副处长罗菲开讲。她以《2023年医保相关政策解析》为题，结合临床工作实际，通过PPT演示，从医保市级统筹、医保限制性药品、医保常用政策和医保其他政策四个方面作了精彩授课。培训过程中，大家认真聆听，积极提问互动。课后，为了检验大家的学习成果，集团还组织了线上考试。培训结束后，大家纷纷表示，此次培训贴合临床实际，增强了大家做好医疗保险服务工作的责任感，势必对改善医疗质量，提高服务水平，全面推行各项医保政策的落实起到积极作用。

　　内训师既是医院重要的人力资源构成，也是人才培训任务的重要执行者，为了进一步培养内训师队伍，发挥内部员工力量，集团大力开展内训师技能提升工作坊。工作坊以实践、实效、实用为原则，通过稳定的平台提升内训师课程制作、主持授课能力及专业、培训管理技能，推动医院培训工作高质量发展。本次集团第二期内训师技能提升工作坊在上饶五院成功举办，为医院内训事业的崛起打下了坚实基础。

　　（潘建红）