从刚开始的无人问津到在线直播人数超3000人，程冬为“土货”“山货”又找了另外一条“出路”。

　　在实施“大学生回村工程”的同时，“一村一名大学生”工程同样在发力。自2011年省委、省政府启动实施“一村一名大学生”工程以来，我市高度重视，把它作为培养新型农村人才的一项精品工程来抓，着重培养农村技术骨干、管理骨干、致富带头骨干。截至目前，共培养出9500余名农民大学生，他们在上饶乡村“生根开花结果”，成为一支“留得住、用得上、带得动”的农村实用人才。

　　持续巩固放大人才“磁吸力”，既要授人以鱼，更要授人以渔。在横峰县龙门畈乡童家村，“民工驿站”让村民不出村找得到活，学得了技能。一年的时间里，小小的“民工驿站”举办集中招聘活动3场，达成就业意向50余人；组织开展了3期育婴员、就业创业等技能培训，150余人参加了免费培训，并核发了培训证书，打开了村民的就业门路。

　　观察三：做实“一套体系”，探索乡村善治之路

　　在加强和创新乡村治理过程中，我市坚持自治、德治、法治、智治有机融合，示范推行“1+7”（“1”是强化党建对乡村治理的政治引领作用，“7”是探索“民主治村”“乡风润村”“产业兴村”“法治稳村”“管护美村”“智治强村”“监督正村”工作模式）乡村治理模式，统筹推进乡村治理体系建设，加快形成了自治为基、法治为本、德治为先的“三治结合”的乡村治理格局，探索走出了一条具有上饶特色的乡村善治之路。

　　走进婺源县镇头镇冷水亭村，只见一湾清澈的溪水静静地蜿蜒流淌，溪内成群的红鲤鱼欢腾跳跃。“这溪中的红鲤鱼都是村民们放生的。”村党支部书记王津介绍，在冷水亭，谁家有喜事的都会买上些鱼苗到这龙源溪里放生。

　　鲤鱼放生庆喜是冷水亭推进移风易俗的一大创新。在村里的文化墙上，记者看到了冷水亭的村规民约，其中第四条约定 “办理红白喜事，提倡节俭节约，不铺张浪费，不大操大办；村内有婚嫁、生日、乔迁等喜事采用放生庆喜，每户采购100元以上的鱼苗放至村内河道池塘。”据介绍，2018年，冷水亭的村规民约由村民代表参与制定，一共19条，涵盖社会秩序、公共道德、村风民俗、精神文明、卫生制度等各个方面。

　　为鼓励村民全部参与到村容村貌建设中来，冷水亭每月还会进行卫生评比，并在村公告栏上准时张榜公布卫生不到位户。一年内未被张榜通报的家庭则被评为“卫生清洁户”，村委会会在每年年底集中购买年猪，在村文化广场将猪肉分份编号，获得“卫生清洁户”的家庭可以轮番摸号领取猪肉。

　　不管是“鲤鱼放生”，还是“猪肉分红”，这都是我市在探索创新乡村善治的有效实践。在上饶，通过成立村民理事会、制定村规民约等，广大村民们积极主动参与到村集体建设中来，真正实现了“大河涨水小河满”。

　　在横峰县姚家乡好客王家，王家小组充分发挥村民自主性，尊重村民主体地位，集中全体村民智慧，形成“自主议事、自治管理、自我服务、自我发展”的“四自”村级自治模式。2017年，全村27户共同入股成立“好客王家农旅文化发展有限公司”，做起了乡村旅游，打造了农耕体验、亲子游、团体培训、户外拓展等多个旅游“王牌”项目，村级集体经济突破100万元。村级集体经济增加后，通过村民理事会决定，按农村养老保险金同等标准给村里60岁以上老人发放老年补助，并设立教育基金，大力发展教育事业。