本报讯 记者蔡霞报道：“企业年底赶工期，需要招不少人，多亏了县里的领导帮我们解决了招工难题。”近日，在江西万年芯微电子有限公司生产车间，一片忙碌的场景让该企业负责人倍感欣慰。

　　去年底，万年县相关部门通过调研了解到，不少企业忙于生产赶货，急需招工，但又面临资源少、招工难的问题。为了帮助企业解决招工用工难题，万年县人社局积极采取“线上线下”“城乡联动”“校园招聘”等举措帮助企业“花式揽才”，确保岗位信息不断档、招聘活动不打烊。去年10月份以来，万年县累计举办招聘活动12场，服务企业100余家，达成就业意向800余人。

　　主题教育开展以来，万年县以“四下基层”作为重要抓手，推动党员干部下基层、访民情、破难题，用心用情办好一批惠民实事，扎实推动主题教育走深走实、见行见效。该县各级党员领导干部带头走进园区企业开展调查研究、现场办公，将企业的“需求清单”转化为“满意清单”。

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