本报讯 陈典平 记者任晓莉报道：今年以来，万年县湖云乡围绕“大抓基层年”活动，以“党建+”为抓手，以学起来推动干部能力强起来，以干起来推动干部作风硬起来，为扎实推进湖云高质量发展提供坚实保障。

　　“党建+学习”筑牢根基。定期开展业务学习大比拼，利用周一学习例会、每晚“夜学夜话”、乡村干部会等方式加强政治理论学习，对标对表寻找差距，并将党风廉政教育融入日常、抓在经常。同时，利用学习强国、江西网络干部学院等平台，指导乡村党员干部广泛开展自主学习、经验交流等督学活动，切实做到以学促思、以思促行、以行促效。

　　“党建+治理”扛牢责任。成立领导小组，细化“大抓基层年”活动安排，推行“周例会责任清单”工作机制，督促开展“大调研、大走访、大排查”活动，让干部在一线下沉，本领在一线增强，质效在一线提升；督促各支部规范开展“三会一课”、组织生活会和主题党日活动，持续夯实基层组织基础，树立真抓实干的鲜明导向；督查乡村干部日常进村入户“为民办实事”，着力解决作风建设中存在的问题，促进党员干部用心谋事、细心干事。

　　“党建+产业”锚定方向。立足乡情实际，将农业产业发展作为工作重点及干部能力提升突破口，紧抓春耕时节和当前工作。全乡党员干部划片包干到村到地块，到田间地头开展产业服务、环境整治、防溺水宣传、矛盾排查等。全乡基层党组织建设突显“新担当”，人居环境显现“新面貌”，村集体经济发展呈现“新成效”，重点项目建设彰显“新作为”。

　　“党建+考核”提振作风。将“干部作风能力提升”与党建考核评价体系建设结合起来，进一步优化考核指标，完善考评办法。通过人大代表评议基层站所和村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，坚持“问题化”“靶向式”进行点评和民主测评，压实整改责任，在实打实的总结评议中传导压力、激发动力。围绕严明政治纪律，相继出台乡村干部考勤、请销假等相关规章制度，发挥制度治理效能，乡村干部服务群众和畅通群众诉求反映渠道得到明显改善。