本报记者 任克祥

　　又是一年毕业季，据悉，今年我市五所高校（上饶师范学院、江西医学高等专科学校、上饶幼儿师范高等专科学校、上饶职业技术学院、江西婺源茶业职业学院）毕业生数预计为16008人，较去年增加3610人，增幅29%。

　　就业是最基本的民生，为做好今年毕业生就业工作，我市坚持早部署、早行动，各有关部门各高校积极落实就业工作责任，多措并举拓宽大学生就业之路。

　　精准对接，强宣传优服务

　　“面对严峻的就业形势，为帮助用人单位、高校及公共就业服务机构实现供需精准对接，我们早在去年11月，就已经摸清了相关底数。”采访中，市人社局人力资源服务中心的工作人员张超鸣介绍道。

　　据悉，我省2023届高校上饶籍毕业生预计达4.4万人，毕业生规模和增幅再创新高。对此，市人社局于第一时间对外发布了2023届全市五所高校毕业生专业分布信息及全省上饶籍毕业生4.4万人专业分布信息，为提高毕业生就业率和留饶率打下基础；精心编制了《高校毕业生服务政策手册》，整理了汇总服务清单，加强就业政策宣传，提升毕业生对就业政策的关注度、理解力和熟悉度；对求职屡屡受阻和困难家庭毕业生，摸清情况，进行重点帮扶。

　　“为了吸引更多青年和用人单位主动参与就业见习，除了出台方案，我们还采取了多种措施。”市就业创业服务中心相关工作人员介绍，如运用青年群体喜闻乐见的短视频、动漫、海报等形式，大力宣传计划实施、见习政策、申请渠道，提高政策知晓度。同时，通过部门网站等多渠道发布就业见习政策、本地区见习单位目录和见习岗位清单等信息；根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，结合各类招聘会、就业服务专项活动开展推出见习岗位；主动对接未就业毕业生和16-24岁失业青年，提高参与度，及时登记有意愿参加见习人员信息，建立基础台账，促进供需有效衔接；通过建立完善激励机制，指导见习单位做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作，健全就业见习长效机制。

　　就业见习，学技能提能力

　　“就业见习就像是我们大学生步入社会的缓冲带。见习期间，公司给我们安排的师傅很有经验，每个月还能拿到见习补贴。只要在公司见习半年以上，掌握岗位的基本技能，就能和公司正式签约，完成从见习生到职员的过渡。”刚大学毕业现在宇瞳光学见习的刘嘉伟告诉记者。据了解，近期，上饶市宇瞳光学有限公司、上饶市立景创新科技有限公司等就业见习基地迎来了一批新的就业见习生。他们通过见习学习职业技能并成功敲开了职场大门。

　　就业见习，指的是离校两年内未就业高校毕业生和16－24岁失业青年，到人力资源和社会保障部门认定的就业见习基地，进行3－12个月的就业见习活动，积累工作经验，提高就业能力。和一般的大学生实习、工作试用期有所不同，就业见习为青年们带来的是实打实的技能提升“干货”，更是打开职场之门的“钥匙”。

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