本报记者  蔡文逸  文/图

　　6月30日上午，上饶经开区“两优一先”表彰大会暨2022年度综合考核通报表扬大会举行，隆重表彰了一批全区优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，表扬了2022年度综合考核先进集体、先进个人和全区优秀企业。

　　征途漫漫，惟有奋斗。迈上全面开启“三次创业”的新征程，上饶经开区高扬红色风帆，逐浪跨越发展。在这片日新月异的土地上，一面面鲜艳党旗高高飘扬，犹如一座座“红色灯塔”指引着前行的方向，凝聚起广大党员干部勇毅前行的铿锵力量，推动各项事业不断迈上新台阶，为上饶经开区高质量跨越式发展注入源源不断的“红色动能”。

　　红色领航  构筑党建大格局

　　不忘来路，才能走好新路。

　　区财政金融局、晶科光伏网格联合党支部到怀玉山方志敏清贫园开展“重温峥嵘岁月、追寻革命精神”活动；区就业创业社保中心和安监局党支部组织党员干部深入湖村乡“上饶特区第一个党支部”开展“传承红色基因 赓续红色血脉”活动；区市管分局联合光学一基地、合创汇联合党支部、高佳、高瑞、亚星党支部20余名党员走进横峰葛源开展“赓续红色血脉 永葆勤廉本色”网格联建活动……连日来，上饶经开区各地、各单位正积极开展庆“七一”主题党日活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩。

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。去年7月，上饶经开区印发了《关于开展“机关支部学习日”活动的通知》，每周开展集中学习，带动全区大兴学习之风。创新开展网格党建联建，依托企业片区综合服务网格，机关单位党组织和各网格内企业党组织签订党建联建协议，依托企业服务定期开展“三送”（送理论、送服务、送规范）进企业活动。进一步完善单位党组织和在职党员“双报到双服务”工作机制，将300余名在职党员作为兼职网格员编入网格，依托创文巩卫定期开展“社区接访日”及各类志愿服务活动。

　　今年以来，上饶经开区纵深推进“党建十件实事”，深入开展“大抓基层年”活动，进一步推动全区党的建设提质增效，为经开区加速打造全国知名、全省一流生态科技产业新城提供坚强的组织保证。一方面，坚持政治统领，强化思想政治建设，坚持将习近平总书记最新重要讲话指示批示精神作为党工委会议第一议题、理论学习中心组学习第一主题，系统安排班子成员领学、并结合学习内容进行交流发言，上半年开展集中学习6次，学习主题27个。另一方面，通过线上+线下、学习+培训、宣传+宣讲等方式，开展党的二十大精神宣传、宣讲150余次，机关、乡村干部开展“千名干部进万家”实践活动，深入田间地头、走进农家庭院访民情、解民困，向群众宣传宣讲党的二十大精神、惠民富民政策、法律法规等，广受党员群众好评。

　　在做好红色基因传承上，该区组织经开区实验学校开展“红色故事我来讲”，并向市委宣传部推送优秀红色故事演讲微视频；成立“可爱的中国”基层宣讲团，邀请“可爱的中国”市级宣讲团进校园宣讲；打造参观教育基地。择取滨江国际商务中心、晶科能源、吉利汽车、汉氏联合等作为“可爱的中国”上饶经开区生动实践示范区，依托爱国教育基地，打造经开区高质量发展参观基地，通过主题党日活动等方式，开展党员干部革命传统教育和理想信念教育，并发动机关党支部积极开展“高质量发展看变化”主题党日活动，构筑了全区党建“大格局”。

　　红色托举  产业发展强动力

　　“真没想到，我们现在每个月都能和税务局干部一起开展活动，真正是‘税企一家’，参加微党课后让我感触颇深，党员干部们都为革命先烈舍生取义、公而忘私的精神所震撼。我相信，只要坚持以党建为引领，将我党一脉相承的拼搏奋斗、勇攀高峰精神用来抓生产、促发展，江西吉利的明天一定会更加灿烂！”作为与区税务局共建党支部的一员，江西吉利新能源商用车有限公司财务负责人郑林燕如感到十分自豪。

　　立足园区内制造业大企业密集、空间高度聚合、高新人才集聚等特点，区税务局积极发挥党组织作用，创新打造“产业链上的党支部”品牌。通过下移服务“关口”，打通了税务联系、服务企业的“最后一公里”。过去，企业遇到困难、需要帮助时，要自行到办税服务厅咨询或联系税管员；现在，共建党支部每月上门开展主题党日活动，定时问计问需问效于企业，切实变“大水漫灌”为“精准滴灌”。同时，该局还以“1名局领导+1名党务干部+1名业务骨干”的形式，下沉吉利新能源商用车、晶科新能源等园区内“两光一车”龙头企业党支部，开展结对共建。由区税务局牵头指导企业按照“四有”标准在企业打造了实体活动阵地；阵地集“联络联谊、办事服务、展示交流”等综合性功能于一体，为扎实推进“产业链上的党支部”品牌活动夯实了基础。如今，“有温度、有品质、有活力”的税企共建特色活动，让税务党建与服务发展更加深度融合，党建“软实力”正转变为助推经开区制造业发展的“硬支撑”、推动经济社会发展的“强动力”。　　

　　近年来，上饶经开区积极创新实践，注重以党建引领、聚“链”赋能，不断凝聚产业合作、创新、发展“最大公约数”，致力让党的政治优势、组织优势成为产业和企业的发展优势，加快构建党建强、企业兴、产业稳的新发展格局。

　　此外，该区充分利用好全国饶商商会、驻外招商小分队等资源，今年上半年引进3名博士落户区内企业，并引进北京理工大学知名教授作为江西省光学镜头镜片产品质量监督检验中心专家顾问。积极对接获取国家、省、市人才计划申报信息，组织兑现市高层次人才、市急需紧缺实用性人才专项资金46万余元。积极参加市“智汇全球 才聚上饶”招聘活动，赴上海、武汉、长沙等地高校开展专场招聘7场。用好江西省光学镜头镜片产品质量监督检验中心对外交流平台，2023年上半年开办3期全国性光学设计、加工和检测培训班。

　　红色提质  点燃发展大引擎

　　“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”江西耐普矿机有限公司董事长、党支部书记郑昊深有体会。2005年公司成立之时团队成员还不到30人，营业额也仅有2000万元左右。那时的郑昊还是一名党外人士，在两年多的经营发展中，他深感党领导的重要性，在2007年主动向上级党组织申请成立了党支部。

　　党支部发展的第一位党员不是别人，正是已年过50岁的董事长郑昊。50岁了，为什么还要入党？郑昊说：“一个企业只有把自己的命运和国家的要求紧密联系在一起，企业才能有长足的发展。”一眨眼15年过去了。耐普党支部和团队为了打造百年企业的梦想，带领全体员工倾力演绎同心、同创、同进、同享的“四同”精神，将所有力量拧成了一股绳，最终引领企业在 2020 年深交所创业板成功上市。

　　即使海外新冠疫情形势严峻期间，面对蒙古、智利等世界多国航班纷纷熔断，公司出口产品订单却不断增加，海外项目也在一个接一个紧张地开工，多个国家同时急需派人去洽谈、去建设、去安装调试。作为中共党员，总经理程胜主动请缨去了蒙古，一待就是三个月。公司多位高管、中层管理人员、技术人员、营销人员纷纷奔赴蒙古、智利、刚果金、菲利宾等海外地区，一待就是两三个月，有的甚至更长。

　　“这就是同心。”在耐普党支部组织委员叶晓辉的带领下，记者走进了耐普矿机职工之家，健身房、游泳馆、乒乓球馆等设施一应俱全。“经过十几年的发展，支部已有22名党员，每名党员都是各条战线上的精英骨干。公司销售收入持续增长，2021年首次突破10亿元，现在订单也处于饱和状态。7月份我们还将组织全体党员，工会、团支部委员等30余人前往福建古田开展红色走读。”

　　记者了解到，上饶经开区两新综合党委目前下辖非公企业党组织78个，其中党委3个，党总支2个，党支部73个，党员总数近700人。近年来，该区坚持将党建工作深度融入全区发展大局，创新载体，开展党建工作与服务企业、群团工作、企业生产相融合，充分发挥党群组织联系职工的桥梁和纽带作用，突出党建引领作用，将党群活动与职工需求有效融合，通过每月节庆日开展文体比赛、志愿服务、文化宣传、公益讲座等文化活动，不断丰富企业文化，推动实现党群阵地共建、文体活动共办、发展成果共享的格局，涌现了晶科能源“4613”、汉氏联合“两心四服务”、耐普矿机“四同”等特色党建品牌。同时，通过创建党员先锋岗、党员示范车间、工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗、技能比武、岗位大练兵等创先争优载体，发挥榜样的示范带动作用。对涌现的先进典型，优先推荐参与“两代表一委员”、新时代赣鄱先锋、劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手、青年岗位能手等荣誉评选，不断提升非公企业党建实效，为打造全国一流的宜居宜业宜游生态科技新城贡献非公力量。

　　同时，依托片区综合服务网格，建立网格服务单位党组织与非公企业党组织结对共建机制。深入开展“访企解难、助企发展”行动,进一步畅通企业诉求反映渠道,用心用力帮助企业纾困解难,赋能营商环境优化升级。进一步落实纾困解难涉税政策，持续加大减税降费纾困政策落实。积极组织区内企业参加优质中小企业梯度培育政策宣讲会，谋划组织专精特新企业申报培训会。2023年4月，召开产业数字化“十百千万”人才培训暨两化融合评价工作会，帮扶企业提升数字化水平。积极提升“一网通办率”，加快数字政务一体化平台建设，一网通办率达99%，累计开展全程代办服务1641次。