广丰讯 为持续深化人才发展体制机制改革，日前，广丰区专门出台了工业园区人才政策，从人才“引育”“留用”“创新”“服务”等方面制定了20条激励举措，推动产业链人才链融合聚变。

　　完善全方位人才引育载体。重点在京津冀（北京）、长三角（上海）、粤港澳大湾区（深圳）等人才高地建立人才工作站和“人才飞地”；通过打造实践基地，做强上饶高新区博士后创新实践基地，定期发布“揭榜挂帅”“校企合作”需求，引进省内外高校博士进站；对获国家级、省级科技进步奖的分别给予企业50万元、30万元奖励。

　　实施多层次人才扶持计划。围绕新电子、新材料、新智造“三新”产业，计划5年内评定20位符合高新区产业发展要求的领军人才，认定后一次性给予企业50万元项目奖励。引入担任过世界500强企业、中国500强企业等企业部门主管及以上级别的高级管理人才到高新区就业创业。开展“以赛替评”，实施职业技能提升行动，打造结构合理的新型蓝领队伍。获得全国杰出专业技术人才、国家级技能大师工作室领办人、世界技能大赛金牌获奖者等技能人才，享受第二类人才待遇。

　　搭建多元化科研孵化平台。对新认定的国家、省级创业孵化基地，分别给予150万元、80万元奖励；对新认定的国家、省级科技企业孵化器，分别给予50万元、30万元奖励；对新认定的国家、省级、市级众创空间，分别给予50万元、20万元、5万元奖励；对新认定的国家、省级、市级小型微型企业创业创新示范基地、中小企业公共服务示范平台，分别给予30万元、15万元、5万元奖励。推进工匠培养基地建设，构建产教训融合、政企校协同的技能人才培育体系，支持企业与职业院校合作共建实习实训基地，被评为国家级、省级、市级的实训基地分别给予50万元、30万元、5万元的资金奖励。

　　构建“全链条”人才服务体系。构建“三级联动”服务体系，建立“广丰区领导联系服务优秀人才”“千名干部入千企”“亲才安商小分队”三级联动服务机制，开展一才一张服务卡、一季一交谈、半年一座谈、一年一慰问的“四个一”行动，推动人才服务常态化制度化；构建“闭环管理”服务体系，搭建政府服务人才一体化平台，实行“人才政策一网通查、人才计划一网申报、人才服务一网通办”，进一步简化办理流程，实现政府、企业、人才三方闭环管理；完善“安居保障”服务体系，建设一批企业人才公寓，满足各类人才的住房需求。（方向明）