新春伊始，广信区茶亭镇利用春节返乡潮，上下联动，打响服务企业用工“春季攻坚”第一枪。

　　组织强力。2月1日，该镇召开专题会议，动员镇村两级深入推进服务企业用工“春季攻坚”行动，分配招工任务数，落实责任到人。同时，印发《茶亭镇企业招工奖励办法》，鼓励干部积极向企业推荐、输送员工。

　　部署得力。建立有效“人才信息库”。要求各村对需要务工人员情况进行摸底，制作“务工人员信息台账”，汇总成为该镇“人才信息库”，便于为各个企业输送所需人员；线上线下同步宣传。在镇村两级工作群中积极转发企业招聘信息，同时，上户进行招聘信息宣传，帮助企业发放招聘宣传单；组织“送人到岗”。各村组织需要务工人员统一至企业进行参观、面试，破解务工人员和招工企业之间的信息壁垒。

　　成效有励。印发《茶亭镇企业招工奖励办法》，在企业需用工招工期间，为茶亭经济开发区内投产重点企业推荐务工人员一名，且被企业正式录用的，可奖励推荐人800元，极大提高了干部的积极性。

　　茶亭镇将主动与茶亭经济开发区内各企业主动对接，为更多有需要的企业提供招工服务，解企业所急，打造清亲政企关系，营造良好营商环境。（徐克辉）