案例：陈某系某公司员工，该公司的规章制度中规定：员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退。某天，陈某未经请假，在上班时间提前离开公司回家，在路上发生交通事故致伤。问：陈某是否可以认定工伤？

　　律师解答：根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，陈某未请假提前离岗，交通事故并非发生在合理时间内的上下班途中，因此，不能认定工伤。

　　(江西贤和律师事务所 宣文丽 律师)