第03版:法治
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2019年10月31日 星期
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员工冒用他人身份入职后受伤,
公司是否要承担赔偿责任?

  案例:李某用张某的身份证到某公司应聘,并办理了入职,公司以张某的身份信息办理了社会保险。某天,李某在工作中发生了工伤。问:李某的工伤如何理赔?

  律师解答:李某冒用他人的身份信息入职,导致公司没有以李某的真实身份缴纳工伤保险费,使李某在社保机构没有购买工伤保险的记录。即使李某被认定为工伤,但因李某冒用他人身份信息导致其无法享受工伤保险待遇,因此,李某所遭受到的损失,应由李某和公司按过错比例承担赔偿责任。

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