为推进辖区高质量发展提供强大的人才支撑,今年以来,广丰区大石街道严格按照省市区人才工作相关要求,通过班子带动、产业驱动、行业互动,用心做好引才、育才、聚才工作,推动辖区人才工作再上新台阶。
对标产业需求,增强引才“靶向力”。大石街道锚定主导产业和特色农业产业,通过企业走访、座谈交流、扫园扫楼等形式,掌握人才需求动态,“点对点”引进符合本地发展的专精人才。与此同时,执行“1+1”人才引进跟踪机制,确保符合条件的项目应报尽报、不遗不漏,并大力发挥在外创业人士的人才优势,利用其校友圈、朋友圈、资源圈,助力该街道拓展引才源头,高质量实现招才引智的“精准滴灌”。
创新培训模式,激活育才“源动力”。聚焦人才源头储备,借助“高粱之乡”“山羊乐园”等优势,搭建“土专家+示范地+组织员”技术推广体系,围绕区域特色产品开展种植养殖技能培训,培育出一批新型农业技术人才、产业人才、销售人才,在全面释放乡村人力资源潜力的同时,进一步提升农业产品质量,打造区域特色品牌,助力大石农业产品向“特”“精”“优”迈进。
优化服务机制,提升聚才“吸引力”。成立“一站式”人才驿站,由工作专员对接热线需求,为有意返乡、来乡人才,提供住房、就医、就学等全方位信息“大礼包”;针对有返乡创业计划的人才,全力做好要素保障工作,提供企业落地、载体配套、融资支持等一揽子精准服务,并做到密切追踪、及时答疑,以“耐心、细心、精心、暖心、省心”的“五心级”服务编织起畅通的人才汇聚网络。
大石街道始终坚持人才驱动发展,借“智”转型、借“力”创新,未来将继续下好引才育才“先手棋”,积极抢占人才服务“制高点”,通过多措并举,打好人才工作“组合拳”。(祝雅汶)