为推进辖区高质量发展提供强大的人才支撑，今年以来，广丰区大石街道严格按照省市区人才工作相关要求，通过班子带动、产业驱动、行业互动，用心做好引才、育才、聚才工作，推动辖区人才工作再上新台阶。

对标产业需求，增强引才“靶向力”。大石街道锚定主导产业和特色农业产业，通过企业走访、座谈交流、扫园扫楼等形式，掌握人才需求动态，“点对点”引进符合本地发展的专精人才。与此同时，执行“1+1”人才引进跟踪机制，确保符合条件的项目应报尽报、不遗不漏，并大力发挥在外创业人士的人才优势，利用其校友圈、朋友圈、资源圈，助力该街道拓展引才源头，高质量实现招才引智的“精准滴灌”。

创新培训模式，激活育才“源动力”。聚焦人才源头储备，借助“高粱之乡”“山羊乐园”等优势，搭建“土专家+示范地+组织员”技术推广体系，围绕区域特色产品开展种植养殖技能培训，培育出一批新型农业技术人才、产业人才、销售人才，在全面释放乡村人力资源潜力的同时，进一步提升农业产品质量，打造区域特色品牌，助力大石农业产品向“特”“精”“优”迈进。

优化服务机制，提升聚才“吸引力”。成立“一站式”人才驿站，由工作专员对接热线需求，为有意返乡、来乡人才，提供住房、就医、就学等全方位信息“大礼包”；针对有返乡创业计划的人才，全力做好要素保障工作，提供企业落地、载体配套、融资支持等一揽子精准服务，并做到密切追踪、及时答疑，以“耐心、细心、精心、暖心、省心”的“五心级”服务编织起畅通的人才汇聚网络。

大石街道始终坚持人才驱动发展，借“智”转型、借“力”创新，未来将继续下好引才育才“先手棋”，积极抢占人才服务“制高点”，通过多措并举，打好人才工作“组合拳”。（祝雅汶）